西安黑河供水有限责任公司2024年公开招聘米乐公告

　　米乐西安黑河供水有限责任公司是以原水供应投资、建设、运营、管理、维护为主营业务的公共服务类企业，是西安水务(集团)有限责任公司的全资子公司。

　　为满足企业发展需要，西安黑河供水有限责任公司决定组织实施2024年招聘工作，现公告如下：

　　西安黑河供水有限责任公司成立于1996年7月，注册资本15.8亿元，是以原水供应投资、建设、运营、管理、维护为主营业务的公共服务类企业，是西安水务(集团)有限责任公司的全资子公司。内设5个职能部室，下设4个分公司，现有正式职工400余人。公司紧紧围绕打造西安水务原水板块专业化运营公司目标定位，坚持“大局观念、系统改革，上下联动、整体优化”的思路，全力推动集团原水板块规模化发展、企业化经营、专业化管理。

　　(一)坚持“公开招聘、平等竞争、公平公正、择优录用、人岗适配”的原则，严格按程序规范实施招聘工作，公开招聘信息、资格条件、过程及结果，招录过程接受监督。

　　(二)本次招聘通过公开发布招聘公告、线上报名及初审、现场资格审核、笔试、面试、背景调查、体检等综合程序择优录用西安黑河供水有限责任公司所需各类人员，实现所招人员与待聘岗位合理配置。

　　本次西安黑河供水有限责任公司通过公开招聘方式招录各岗位人员22人，具体岗位及任职要求详见《西安黑河供水有限责任公司2024年公开招聘岗位一览表》(见附件1)。

　　2.遵纪守法，品行端正，身心健康，具备较强的责任心与自主学习能力;有胜任应聘岗位工作的能力及专业知识;有较强的沟通协调能力及文字表达能力，熟练操作电脑并运用相关办公软件。

　　3.具有正常履行职责的身体条件，符合招聘岗位资格要求所需的年龄条件。本科学历，年龄需在26周岁以下(1998年7月18日以后出生，含7月18日);研究生学历，年龄需在28周岁以下(1996年7月18日以后出生，含7月18日)。

　　4.具有招聘岗位资格要求所需的学历条件。应聘人员须在入职前获得报名岗位所要求的学历、学位并办理报到手续获得国家承认的国民教育系列全日制学历，留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，应聘人员如不能按时取得相应学历、学位和办理报到手续，则取消拟聘用资格，按自动放弃处理。

　　(二)线.采用线上报名的方式，不设现场报名。应聘人员根据招聘公告公布的报名时间和网址进行报名，按报名流程如实填报《报名信息表》，并上传相关电子版材料，包括近期免冠一寸彩色照(JPG格式)、身份证、《教育部学籍在线验证报告》(PDF格式)、专业等级考核证书(英语四、六级，计算机等级证书等)、奖励证书等材料。国(境)外高校毕业生须上传中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证资料。

　　2.应聘人员线上报名与现场资格审核、参加笔试、面试、考察、体检等后续环节时使用的身份证必须一致。

　　3.应聘人员应真实、完整、准确填写报名信息，凡弄虚作假者，一经发现立刻取消资格审核、笔试、面试等后续资格，并纳入西安黑河供水有限责任公司招聘黑名单。提交的材料应真实、准确，否则由此造成审核不合格的，或因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由应聘人员自行承担责任。

　　5.资格初审委托专业机构进行，按照学历、专业及年龄等招聘要求对已报名的应聘人员资料进行初审，因资格初审而未能进入下一环节的人员不再另行通知。资格初审合格人员由第三方专业机构通过电话或短信的方式告知应聘人员现场资格审核时间与地点。

　　应聘人员请自行下载《报名信息表》(正反面打印)，携带《报名信息表》纸质版、身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、《教育部学籍在线验证报告》(须在有效期内)、近期正面免冠1寸照片2张、教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》(留学回国人员提供)、职称证书、职业资格证书原件及复印件、相关工作经验证明材料(例如工作证明、离职证明、劳动合同、社保缴纳记录)等相关资料在规定时间和地点参加现场资格审核。

　　对进入笔试人员名单进行公示，并由第三方专业机构通过电话或短信的方式告知应聘人员笔试时间与地点。

　　笔试试卷统一命题，笔试全过程(包括考场确定、监考、阅卷、成绩汇总)全权委托有资质的第三方机构负责。

　　笔试结束由专业机构将成绩汇总密封交招聘工作领导小组，在招聘监督工作组代表在场情况下开封，由招聘工作领导小组录入汇总并公布笔试成绩。

　　(2)面试人数按照1:3的比例确定。参加面试人员按笔试成绩由高到低排名，若出现成绩并列情况，并列者均可参加面试。如果面试人数未达到1:3的比例，符合面试条件的人员可全部参加面试。

　　(3)对进入面试人员名单进行公示。面试时间及地点等相关事项，通过电话或短信方式告知应聘人员。

　　面试人员根据相关要求参加面试。面试评委由外聘专家和内部评委组成，面试采取结构化面试的方式进行，面试评委根据应聘人员回答问题综合表现填写考生得分，每个应聘人员的面试成绩为各评委面试成绩的平均分，评委当场亮分，考生当场签字确认。面试全程录像，全过程招聘监督工作组代表在场。

　　1.对参与面试人员按综合总成绩由高到低排序，划定面试成绩录取最低分数线，高于最低分数线人员分别根据各岗位招聘计划人数按照成绩由高到低确定初录人员。若同一岗位应聘人员综合成绩均低于最低分数线，该岗位招聘计划取消，招聘名额可调剂给其他岗位。

　　2.由招聘工作领导小组召开会议确定初录人员名单并进行公示(在集团官网公布，并电话通知初录用人员)。

　　由招聘工作领导小组统一组织初录人员在指定的三甲医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行，且不得存在视听、肢体功能障碍等不满足岗位需求的情况。体检费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消录用资格。

　　招聘工作领导小组对拟录用人员名单进行审核考察。审核通过后报公司党委研究，确定拟聘人员名单，并在集团官网公示，公示期不少于5个工作日。

　　经公示无异议后，对确定的录用人员发放《入职通知书》，应届生按时取得毕业证、学位证后，同时须提供毕业证和《学信网学历证书电子注册备案表》，方可签订劳动合同，一个月内转递本人人事档案，对本人档案进行审核，对档案审核中发现不符合应聘条件者，公司将不予录用，经审核合格人员，按照《劳动合同法》有关规定与聘用者办理录用手续。

　　招录人员与用人单位建立劳动关系，劳动合同期限为3年，试用期6个月。试用期满合格者予以录用，不合格者取消录用。录用人员签订劳动合同1年内，因个人原因提出离职的，须向单位缴纳违约金。

　　录用期间发现因录用人员或招聘工作相关人员隐瞒真实情况致使人员条件不符合公开招聘时岗位条件要求的，依法解除合同。录用人员薪酬待遇按录用单位的薪酬制度执行。

　　(一)应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试考核过程中作弊的，取消应聘资格。由此造成的后果由应聘人员自行承担。

　　(二)本次招聘人员，在公布初录人员名单后至签订的劳动合同试用期内出现招聘名额空缺的，可在原录用原则的基础上，综合考虑专业要求等因素，从参加面试人员中，按照成绩从高到低依次递补进行补录。由招聘工作领导小组通知补录人员进行体检，体检合格后确定递补录用人员名单并进行公示。

　　(三)本次招聘考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办任何考试辅导培训班，请应聘人员防止上当受骗。

　　(一)参与招聘工作的所有人员，凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲等关系的，应在资格初审后主动向组织说明，实行公开回避，凡不主动说明，经组织查处的一律取消应聘人员资格。

　　(二)招聘工作人员必须严肃工作纪律，秉公办事，对指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分。

　　为方便大家求职，帮助更多的人找到满意的工作，成功就业，本文将持续更新西安国企、事业单位、学校、医院、企业等招聘信息。

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　　西安黑河供水有限责任公司是以原水供应投资、建设、运营、管理、维护为主营业务的公共服务类企业，是西安水务(集团)有限责任公司的全资子公司。

　　为满足企业发展需要米乐，西安黑河供水有限责任公司决定组织实施2024年招聘工作，现公告如下：

　　西安黑河供水有限责任公司成立于1996年7月，注册资本15.8亿元，是以原水供应投资、建设、运营、管理、维护为主营业务的公共服务类企业，是西安水务(集团)有限责任公司的全资子公司。内设5个职能部室，下设4个分公司，现有正式职工400余人。公司紧紧围绕打造西安水务原水板块专业化运营公司目标定位，坚持“大局观念、系统改革，上下联动、整体优化”的思路，全力推动集团原水板块规模化发展、企业化经营、专业化管理。

　　(一)坚持“公开招聘、平等竞争、公平公正、择优录用、人岗适配”的原则，严格按程序规范实施招聘工作，公开招聘信息、资格条件、过程及结果，招录过程接受监督。

　　(二)本次招聘通过公开发布招聘公告、线上报名及初审、现场资格审核、笔试、面试、背景调查、体检等综合程序择优录用西安黑河供水有限责任公司所需各类人员，实现所招人员与待聘岗位合理配置。

　　本次西安黑河供水有限责任公司通过公开招聘方式招录各岗位人员22人，具体岗位及任职要求详见《西安黑河供水有限责任公司2024年公开招聘岗位一览表》(见附件1)。

　　2.遵纪守法，品行端正，身心健康，具备较强的责任心与自主学习能力;有胜任应聘岗位工作的能力及专业知识;有较强的沟通协调能力及文字表达能力，熟练操作电脑并运用相关办公软件。3.具有正常履行职责的身体条件，符合招聘岗位资格要求所需的年龄条件。本科学历，年龄需在26周岁以下(1998年7月18日以后出生，含7月18日);研究生学历，年龄需在28周岁以下(1996年7月18日以后出生，含7月18日)。

　　4.具有招聘岗位资格要求所需的学历条件。应聘人员须在入职前获得报名岗位所要求的学历、学位并办理报到手续获得国家承认的国民教育系列全日制学历，留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，应聘人员如不能按时取得相应学历、学位和办理报到手续，则取消拟聘用资格，按自动放弃处理。

　　(二)线.采用线上报名的方式，不设现场报名。应聘人员根据招聘公告公布的报名时间和网址进行报名，按报名流程如实填报《报名信息表》，并上传相关电子版材料，包括近期免冠一寸彩色照(JPG格式)、身份证、《教育部学籍在线验证报告》(PDF格式)、专业等级考核证书(英语四、六级，计算机等级证书等)、奖励证书等材料。国(境)外高校毕业生须上传中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证资料。2.应聘人员线上报名与现场资格审核、参加笔试、面试、考察、体检等后续环节时使用的身份证必须一致米乐。

　　3.应聘人员应真实、完整、准确填写报名信息，凡弄虚作假者，一经发现立刻取消资格审核、笔试、面试等后续资格，并纳入西安黑河供水有限责任公司招聘黑名单。提交的材料应真实、准确，否则由此造成审核不合格的，或因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由应聘人员自行承担责任。

　　5.资格初审委托专业机构进行，按照学历、专业及年龄等招聘要求对已报名的应聘人员资料进行初审，因资格初审而未能进入下一环节的人员不再另行通知。资格初审合格人员由第三方专业机构通过电话或短信的方式告知应聘人员现场资格审核时间与地点。

　　应聘人员请自行下载《报名信息表》(正反面打印)，携带《报名信息表》纸质版、身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、《教育部学籍在线验证报告》(须在有效期内)、近期正面免冠1寸照片2张、教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》(留学回国人员提供)、职称证书、职业资格证书原件及复印件、相关工作经验证明材料(例如工作证明、离职证明、劳动合同、社保缴纳记录)等相关资料在规定时间和地点参加现场资格审核。

　　笔试试卷统一命题，笔试全过程(包括考场确定、监考、阅卷、成绩汇总)全权委托有资质的第三方机构负责。

　　笔试结束由专业机构将成绩汇总密封交招聘工作领导小组，在招聘监督工作组代表在场情况下开封，由招聘工作领导小组录入汇总并公布笔试成绩。

　　(2)面试人数按照1:3的比例确定。参加面试人员按笔试成绩由高到低排名，若出现成绩并列情况，并列者均可参加面试。如果面试人数未达到1:3的比例米乐，符合面试条件的人员可全部参加面试。

　　(3)对进入面试人员名单进行公示。面试时间及地点等相关事项，通过电话或短信方式告知应聘人员。

　　面试人员根据相关要求参加面试。面试评委由外聘专家和内部评委组成，面试采取结构化面试的方式进行，面试评委根据应聘人员回答问题综合表现填写考生得分，每个应聘人员的面试成绩为各评委面试成绩的平均分，评委当场亮分，考生当场签字确认。面试全程录像，全过程招聘监督工作组代表在场。

　　1.对参与面试人员按综合总成绩由高到低排序，划定面试成绩录取最低分数线，高于最低分数线人员分别根据各岗位招聘计划人数按照成绩由高到低确定初录人员。若同一岗位应聘人员综合成绩均低于最低分数线，该岗位招聘计划取消，招聘名额可调剂给其他岗位。

　　2.由招聘工作领导小组召开会议确定初录人员名单并进行公示(在集团官网公布，并电话通知初录用人员)。

　　由招聘工作领导小组统一组织初录人员在指定的三甲医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行，且不得存在视听、肢体功能障碍等不满足岗位需求的情况。体检费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消录用资格。

　　招聘工作领导小组对拟录用人员名单进行审核考察。审核通过后报公司党委研究，确定拟聘人员名单，并在集团官网公示，公示期不少于5个工作日。

　　经公示无异议后，对确定的录用人员发放《入职通知书》，应届生按时取得毕业证、学位证后，同时须提供毕业证和《学信网学历证书电子注册备案表》，方可签订劳动合同，一个月内转递本人人事档案，对本人档案进行审核，对档案审核中发现不符合应聘条件者，公司将不予录用，经审核合格人员，按照《劳动合同法》有关规定与聘用者办理录用手续。

　　招录人员与用人单位建立劳动关系，劳动合同期限为3年，试用期6个月。试用期满合格者予以录用，不合格者取消录用。录用人员签订劳动合同1年内，因个人原因提出离职的，须向单位缴纳违约金。

　　录用期间发现因录用人员或招聘工作相关人员隐瞒真实情况致使人员条件不符合公开招聘时岗位条件要求的，依法解除合同。录用人员薪酬待遇按录用单位的薪酬制度执行。

　　(一)应聘人员伪造、涂改证件、证明米乐，或以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试考核过程中作弊的，取消应聘资格。由此造成的后果由应聘人员自行承担。

　　(二)本次招聘人员，在公布初录人员名单后至签订的劳动合同试用期内出现招聘名额空缺的，可在原录用原则的基础上，综合考虑专业要求等因素，从参加面试人员中，按照成绩从高到低依次递补进行补录。由招聘工作领导小组通知补录人员进行体检，体检合格后确定递补录用人员名单并进行公示。

　　(三)本次招聘考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办任何考试辅导培训班，请应聘人员防止上当受骗。

　　(四)招聘过程中出现方案未尽事宜，由招聘工作领导小组集体讨论决定。(五)本次现场资格审查只接待应聘者本人，不接待代替审核者。

　　(一)参与招聘工作的所有人员，凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲等关系的，应在资格初审后主动向组织说明，实行公开回避，凡不主动说明，经组织查处的一律取消应聘人员资格。

　　(二)招聘工作人员必须严肃工作纪律，秉公办事，对指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分。